La sagesse nous apprend que vouloir appliquer l’égalité à tout prix lorsqu’il s’agit de circonstances différentes, il y aura injustice. Imaginons un groupe de garçons aux tailles différentes, qui veut regarder un match de foot du haut d’un grand mur. S’ils se mettent tous debout sur des boîtes aux mêmes dimensions, le plus petit parmi eux n’arrivera toujours pas à regarder le match, tandis que le plus grand montera aisément au haut du mur pour s’asseoir dessus confortablement. Egalité peut donc parfois mener à une injustice ? Débat.
Par : Hanaa Khachaba
La quête de justice et d’égalité est un thème central dans l’histoire de l’humanité. Bien que ces concepts soient souvent utilisés de manière interchangeable, ils ne sont pas nécessairement synonymes. Ce débat explore la différence entre la justice et l’égalité, en illustrant comment la poursuite de l’égalité peut parfois mener à l’injustice.
Dans nos sociétés, l’égalité s’articule autour de trois axes :
L’égalité des conditions : cela concerne notamment les revenus, les modes de consommation, le logement, etc. Elle dépend des conditions économiques notamment.
L’égalité des droits : tous les individus doivent avoir les mêmes droits (à part quelques exceptions possibles notamment pour ceux qui ont perdu leurs droits civiques ou des inégalités vis-à-vis des étrangers comme le droit de vote).
L’égalité des chances : c’est un principe démocratique, chacun doit voir la même chance de réussir quelle que soit son origine sociale, ethnique, etc. Ceux qui réussiront ne sont pas les plus chanceux mais ceux qui l’auront mérité : c’est le principe de la méritocratie, lit-on sur maxicours.com.
Il faut être conscient que l’égalité sans considération des différences individuelles peut être injuste. Imaginez une école où tous les élèves reçoivent exactement les mêmes ressources et le même temps pour passer un examen, indépendamment de leurs besoins spécifiques ou de leurs conditions personnelles. Par exemple, un élève dyslexique a les mêmes conditions de temps que ses camarades. Alors que l’intention est d’être égalitaire, cela peut conduire à une injustice, car cet élève a besoin de temps supplémentaire pour compenser son trouble. La justice, dans ce cas, nécessiterait une adaptation des conditions pour répondre aux besoins individuels.
De même, l’égalité des résultats peut ignorer les efforts et les mérites individuels. Considérez une entreprise où tous les employés reçoivent le même salaire, indépendamment de leur contribution ou de leur performance. Un employé qui travaille plus dur, prend des initiatives et contribue significativement à la croissance de l’entreprise reçoit la même rémunération qu’un collègue moins investi. Cette égalité salariale peut sembler juste en surface, mais elle peut être perçue comme injuste par ceux qui font un effort supplémentaire. La justice pourrait impliquer une rémunération basée sur le mérite et l’effort
De là, on peut considérer que l’égalité des opportunités peut être plus juste que l’égalité des résultats. Dans un programme de bourses universitaires, offrir à tous les étudiants la même somme d’argent sans prendre en compte leurs situations économiques respectives peut sembler égalitaire. Cependant, cela peut être injuste pour les étudiants issus de milieux défavorisés qui ont besoin de plus de soutien pour accéder aux mêmes opportunités que leurs pairs plus fortunés. Une approche plus juste serait d’ajuster les bourses en fonction des besoins pour assurer une véritable égalité des chances
Somme toute, justice et égalité sont des concepts qui, bien que liés, ne sont pas identiques. L’égalité stricte peut parfois mener à des situations d’injustice si elle ne tient pas compte des différences individuelles, des besoins spécifiques, et des contextes variés. Le défi réside dans la recherche d’un équilibre où l’égalité des chances est garantie, tout en assurant que la justice est rendue en tenant compte des efforts et des mérites individuels. Le débat sur la meilleure manière de concilier ces valeurs essentielles reste ouvert et essentiel pour construire une société équitable.
