A l’occasion de 16 jours de lutte contre la violence de la femme
De nombreuses questions et causes s’imposent dans toute discussion relative aux femmes compte tenu de l’ampleur de son rôle et de participations dans la société ainsi de l’intérêt de l’Etat quant à des décisions, de la législation et des initiatives qui lui sont liées.
Les femmes égyptiennes ont réussi à sortir des époques de marginalisation et de négligence et ont mené des projets dans divers domaines, en commençant par le travail manuel aboutissant à assumer des rôles clés et des positions au sommet des échelons.
Bien qu’il y ait eu un changement qualitatif dans toutes les circonstances entourant les femmes, elles souffrent encore de certains problèmes, notamment la violence.
Ce qui a poussé les Nations Unies à lancer une campagne internationale pour lutter contre la violence à l’égard des femmes et des filles. Elle a duré 16 jours, à partir du 25 novembre, Journée internationale pour l’élimination de la violence à l’égard des femmes jusqu’au 10 décembre, Journée des droits de l’homme. De nombreuses organisations internationales, institutions nationales et organisations de la société civile de toutes sortes y participent.
A cet égard, nous exposons les efforts de l’Egypte pour limiter les phénomènes qui mènent à la violence contre la femme.
Ambition sans limites des femmes
Les femmes égyptiennes sont toujours déterminées à réussir davantage dans leur société, malgré les nombreux défis et obstacles. Il est vrai que les femmes égyptiennes sont entrées dans des domaines importants – depuis les premières décennies du XXe siècle. Mais l’ambition et le désir d’accomplir plus restent un droit légitime, voire une exigence pour la renaissance de toute société, même si la compétence en tant que critère objectif – et non le sexe – est toujours le facteur décisif pour accéder à un poste ou à une position de direction.
Au cours de l’année 2024, il y en a des femmes qui ont pu inscrire leur nom dans les annales de l’histoire comme étant les premières femmes à occuper des fonctions après un long monopole exercé par les hommes.
Dr Fagr Khamis, qui est devenue en juillet dernier la première femme à assumer la présidence du Centre national de recherche depuis sa création en 1956. Son CV nous apprend qu’elle était auparavant doyenne de l’Institut de recherche sur l’environnement et le changement climatique. Elle est également l’une des représentantes de la délégation égyptienne de négociation à la conférence annuelle sur le climat. Son plan vise à redonner au centre le rôle politique majeur de l’État dans la résolution des problèmes dans les domaines scientifique et industriel.
A Matrouh, en septembre dernier, Nagah Abdel Wahab a assumé le poste de directrice de la Radio régionale de Matrouh, devenant ainsi la première femme à occuper ce poste depuis la création de « Matrouh Radio » en 1991.
Dr Nahla Al-Saïdi devient en 2022 la première femme à occuper le poste de conseillère du cheikh d’Al-Azhar, et elle est responsable du dossier des expatriés. Elle a commencé sa carrière universitaire en tant qu’assistante pédagogique à l’Université Al-Azhar et a gravi les échelons jusqu’à devenir professeur en 2018.
Elle est aujourd’hui la doyenne de l’Université des sciences islamiques pour les expatriés à l’Université Al-Azhar et directrice du Centre pour le développement de l’éducation des expatriés et des étudiants étrangers.
Quant au général Manal Atef, elle est la première femme à occuper le poste de ministre adjoint de l’Intérieur. Elle a accédé à ce poste en juillet dernier pour être responsable du secteur des droits de l’homme. Certes, son trajet n’était pas facile, il était parsemé d’obstacles et de défis.Après de grands efforts déployés dans ce secteur, notamment la lutte contre les violences faites aux femmes et en apportant un soutien psychologique aux survivantes de violences domestiques. Manal a été promue au grade de général en 2019 et a repris la direction du département de lutte contre la violence à l’égard des femmes lors de sa création en 2013. Ce secteur comprend un nombre de femmes policières qui luttent contre les délits de violence et de harcèlement.
Dans le domaine de l’aviation et pour la première fois pour une femme, en octobre dernier, Soheir Abdallah a assumé la présidence du conseil d’administration de la société EgyptAir Air Services, qui est l’une des filiales de la société holding d’EgyptAir. Soheir était chef de bord et chef du personnel de cabine chez EgyptAir.
En octobre dernier également, Dalia El-Baz est devenue la première femme à diriger la Poste. Elle est considérée comme l’un des principales dirigeantes du secteur bancaire en tant qu’ancienne vice-présidente du conseil d’administration de la Banque Nationale.
Elle a été classée treizième sur la liste Forbes Moyen-Orient des 100 femmes d’affaires les plus influentes en 2023 et 2024.
En Haute Egypte, la femme n’est plus à l’écart du succès.En juillet dernier, Dr Sabrine Abdel Guélil a été la première femme à assumer la présidence de l’Université de Louxor.Elle était auparavant doyenne de la Faculté de tourisme et d’hôtellerie de la même université.
En 2022, l’ingénieure Dina Abdel Moneim au poste de président du conseil d’administration de la compagnie Choubra des industries mécaniques (Usine militaire 27). Cette dernière est l’une des principales usines dans le domaine de la production militaire et de l’industrie des munitions, ajoutant que cette usine produit des munitions d’armes légères. “L’usine militaire 27 était l’une des principales usines dans l’industrie des munitions de qualités exceptionnels.
L’Egypte sans des femmes endettées
Telle était la vision du président Abdel Fattah Al-Sissi, « Egypte sans endettées ». Le Raïs a ordonné de prendre toutes les mesures nécessaires pour libérer toutes les femmes endettées dans les prisons égyptiennes, indiquant que le Fonds “Vive l’Egypte” remboursera leurs dettes.
“Nous chercherons toujours à faire prévaloir la dimension humanitaire et à prendre toutes les mesures nécessaires pour la protection sociale afin de mettre un terme à de tels phénomènes qui ont un impact négatif sur la stabilité de la société” a déclaré le président
La stratégie égyptienne de développement durable 2030 reflète la vision égyptienne à long terme du développement durable dans ses trois dimensions économique, sociale et environnementale, car elle était axée sur l’amélioration de la qualité de vie du citoyen égyptien et sur l’autonomisation économique.S’attaquer à tous les problèmes sociaux, y compris le phénomène des endettées, en coopérant avec des agences gouvernementales et de la société civile et s’efforcer d’éliminer ce phénomène afin de réduire les fardeaux pour les femmes.
Un essor remarquable des femmes rurales
Participation au développement et pionniers dans la commercialisation des produits égyptiens au niveau local et international, les femmes rurales ont fait l’objet d’une grande attention au cours des dix dernières années dans les villages et centres des gouvernorats et sont devenues un partenaire essentiel du développement en soutenant de nombreux projets en leur faveur et en formant des cadres féminins. Les femmes rurales ont réussi à devenir un modèle dans la commercialisation des produits égyptiens, en particulier des produits ruraux et bédouins et de l’artisanat, que les Égyptiens et les étrangers sont prêts à acheter et à acquérir.
La femme bédouine a su adapter l’environnement dans lequel elle vit à une industrie particulière en exploitant les capacités environnementales dont elle disposait. Elle a excellé dans la fabrication d’artisanat bédouin de nature particulière.Sur le marché, le produit a trouvé une grande demande qui a atteint le monde entier.
Les femmes d’affaires : Un leadership
L’autonomisation économique des femmes est l’une des priorités les plus importantes sur lesquelles l’État se concentre. Au cours des dernières années, les femmes égyptiennes ont prouvé leur valeur dans tous les domaines économiques et ont même contribué de manière influente et efficace au progrès de l’économie nationale. Pénétrer le marché du travail dans tous ses domaines et atteindre l’excellence, le leadership et le leadership dans de nombreux endroits au niveau local et international.
Reem Siam, présidente du Conseil économique des femmes d’affaires à la Chambre de commerce d’Alexandrie, affirme que les organisations de femmes d’affaires s’efforcent toujours de sensibiliser les femmes et de leur fournir les outils nécessaires pour accroître leur compétitivité dans les affaires.Elle a souligné que les conseils économiques des femmes d’affaires au sein des chambres de commerce visent à améliorer la parité entre les sexes sur le marché commercial et à encourager les femmes à investir plus d’argent et à améliorer la scène économique.Les comités travaillent également à activer des initiatives en coopération avec les ministères pour soutenir et autonomiser les femmes qui travaillent.
L’Egypte a réussi à autonomiser la femme sur le plan tout en étant considéré comme axe essentiel pour l’amélioration de la capacité et des opportunités des femmes pour participer au marché du travail et à aider à diffuser la culture de l’entrepreneuriat parmi les femmes et les filles.
