À l’occasion du mois de mars ou le mois de la femme, nous remercions chaleureusement toutes les femmes qui inspirent le monde par leur force et leur créativité. Vous êtes la force motrice du changement et votre rôle dans la société est indéniable. Merci à toutes les femmes qui éclairent le chemin des autres. »

Une appréciation sans fin à la volonté de fer d’Eve défiant les obstacles entravant son développement devenant ainsi une source d’inspiration pour tous et dans tous les domaines. Lors de ce dossier, nous allons essayer d’exposer des exemples de femmes qui ont  ouvert de nouveaux horizons aux nouvelles générations ainsi que des acquis obtenus en sa faveur. Certes, ces femmes ont pu prouver qu’elles peuvent vaincre l’impossible. Chacune d’entre elles possèdent une volonté inébranlable, une lumière qui ne s’éteint jamais, illuminant la voie des futures générations.

On ne peut pas nier que la femme égyptienne a pu jouer un rôle fondamental dans le renforcement de valeurs humaines et le soutien du changement positif. Bien sûr, tout cela n’aurait pu être réalisé sans la solide conviction du président Abdel Fattah Al-Sissi dans la capacité d’Eve. Il lui a ouvert la voie, a adopté des lois renforçant de plus en plus sa situation et lui a préparé le terrain pour  mieux  lui garantir ses droits sans discrimination.

La conseillère Amal Ammar, présidente du Conseil national de la femme (CNF) explique que les femmes égyptiennes vivent leur âge d’or qui leur a été offert par une volonté politique convaincue que l’autonomisation et la protection des femmes constituent la base de l’avancement et du progrès de la société, soulignant que la question de l’autonomisation des femmes égyptiennes a connu un essor sans précédent au niveau local et international au cours des dernières années dans divers domaines.

La conseillère Amal Ammar a envoyé un message à toutes les femmes égyptiennes en disant: « Salutations respectueuses et d’appréciation à l’endroit de chaque femme égyptienne qui porte dans son cœur un amour sans fin pour sa patrie et offre ce qu’il y a de plus précieux pour la défendre, un salut sincère à chaque femme persévérante et héroïque avec une détermination et une constance sans fin, chaque année vous êtes toujours la force motrice et la source du progrès et de la prospérité dans la patrie ».

Les femmes égyptiennes ont bénéficié d’avancées uniques et sans précédent à l’ère de la nouvelle République, car l’État égyptien a tenu à lancer des stratégies, des initiatives et des programmes communautaires qui soutiennent les femmes, en contribuant à renforcer leurs capacités et à les autonomiser sur les plans politique, économique et social.

**Un cadre législatif : Gains et droits

– Modification de la loi régissant le Fonds d’assurance familiale (loi n° 113 de 2015) afin d’augmenter ses ressources pour répondre aux besoins des femmes.

– Modification du code pénal (2016) (article 242) sur les mutilations génitales féminines, faisant passer d’un délit à un crime.

– La nouvelle loi sur l’investissement (article 2) garantit l’égalité des chances en matière d’investissement pour les hommes et les femmes.

-Modification de la loi sur l’héritage (loi n° 219 de 2017) et l’introduction d’une disposition qui pénalise quiconque retient un héritage à une personne qui a le droit d’en hériter.

– La loi fiscale égyptienne reconnaît les femmes comme fort support de famille dans le cadre de la loi fiscale unifiée.

– Amendement de 2016 de la loi sur la fonction publique, qui accorde des avantages aux mères qui travaillent, tels que 4 mois de congé de maternité au lieu de 3 mois, en plus d’autres avantages.

-Les amendements constitutionnels de 2019, en particulier l’amendement de l’article 102 de la Constitution concernant l’attribution de 25 % des sièges parlementaires aux femmes.

– Un article garantissant l’égalité des chances en matière d’investissement dans la nouvelle loi sur l’investissement.

**Une stratégie nationale globale

Visant à autonomiser les femmes en Egypte et leur construire un avenir meilleur, la stratégie nationale pour l’autonomisation des femmes égyptiennes 2030 a été adoptée par le président Al-Sissi en 2017. Elle sert comme feuille de route au gouvernement pour mettre en œuvre tous les programmes et activités liés à l’autonomisation des femmes.

La stratégie contient 34 indicateurs des objectifs du Millénaire pour le développement et repose sur quatre piliers : Autonomisation politique et leadership, autonomisation économique, autonomisation sociale et protection.

**Autonomisation aux postes ministériels, gouvernementaux et législatifs

La formation du nouveau gouvernement et le mouvement des gouverneurs en 2024 ont permis à 4 femmes d’accéder au poste de ministre, 5 femmes à celui de vice-ministre, 1 femme à celui de gouverneur et 9 femmes à celui de vice-gouverneur.

Dans un rapport, le Conseil national a noté que le pourcentage de femmes ministres est passé de 6 % en 2015 à 20 % en 2017, puis à 25 % en 2018, ce qui constitue la plus forte représentation de femmes au sein du cabinet égyptien.

En 2024, la Banque mondiale a publié un rapport sur l’émancipation politique des femmes qui indique que la représentation des femmes à la Chambre des représentants atteindra 165 sièges en 2024, contre 9 sièges en 2012.

** Autonomisation au pouvoir judiciaire

Dans le domaine judiciaire, le nombre de femmes membres de la magistrature a atteint 130 femmes, le parquet totalise 17 femmes, le nombre de femmes juges au Conseil d’État est de137 femmes, le nombre de femmes membres de l’autorité chargée des poursuites administratives se chiffre à 2363 femmes, et le nombre de femmes membres de l’autorité chargée des poursuites judiciaires est 1290 femmes.

L’une des grandes réalisations sans précédent de l’âge d’or des femmes est la décision du président Al-Sissi, lors de la Journée internationale de la femme, le 8 mars 2021, de nommer des femmes au Conseil d’État et au parquet, en application du droit constitutionnel à l’égalité et à la non-discrimination, et confirmant le mérite des femmes à occuper divers postes.

**Dans le secteur bancaire

 Le pourcentage de femmes dans les conseils d’administration dans la bourse égyptienne a atteint 10,1 %, le secteur bancaire 14,8 %, le secteur public 6,1 % et l’Autorité de régulation financière 11 %, et le pourcentage de femmes occupant des postes de direction a atteint 7,1 %, ce qui est supérieur à la moyenne de la région MENA, qui est estimée à 5,4 %.

**Lutter contre la violence à l’égard des femmes

– L’Observatoire national des femmes d’Egypte a été créé le 29 décembre 2017 pour suivre et évaluer les progrès et les mesures de mise en œuvre des indicateurs de la stratégie nationale de lutte contre la violence à l’égard des femmes, de la stratégie nationale de lutte contre les mutilations génitales féminines et de la stratégie nationale de lutte contre les mariages précoces.

-Le Conseil national de la femme(CNF) a lancé, pour la sixième année consécutive, la campagne « 16 jours d’activisme pour combattre la violence à l’égard des femmes » sous le slogan « Kony » ou « Soyez ».

– Dans le domaine de la lutte contre la violence à l’égard des femmes, ces dernières années ont vu l’adoption d’une série de lois et d’amendements visant à garantir aux femmes la pleine égalité et l’égalité des chances, y compris une loi criminalisant la déshérence et augmentant les peines pour les mutilations génitales féminines et le harcèlement sexuel.

– En mai 2019, le Comité national de l’élimination des mutilations génitales féminines (MGF) a été formé, coprésidé par le Conseil national de la Femme (CNF) et le Conseil national de l’Enfance et de la Maternité (CNEM).